Seiteninhalt

Arbeit und Fachkräfte

Arbeit und Fachkräfte

Kleine und mittlere Unternehmen benötigen engagiertes, qualifiziertes Personal, um ihren Bestand zu sichern und sich weiter entwickeln zu können.

Unsere Priorität liegt hier im Ausschöpfen der zwar vorhandenen, aber nicht ohne Weiteres nutzbaren Potentiale zur Fachkräftesicherung im Landkreis. So weist die Uckermark immer noch eine überdurchschnittlich hohe Arbeitslosigkeit auf, obwohl gleichzeitig immer mehr Unternehmen Bedarfe an qualifizierten Mitarbeitern melden. Verwiesen sei auch auf die nach wie vor bestehende Differenz zwischen der Zahl an gemeldeten Berufsausbildungsstellen und gemeldeten Bewerbern. In den letzten Jahren konnte zwar eine positive Entwicklung der Relation „Berufsausbildungsstelle je Bewerber“ beobachtet werden, nach wie vor fehlt es aber an einer ausreichenden Anzahl an Ausbildungsstellen und damit an Perspektiven für junge Menschen in der Uckermark. Viele Schulabsolventen verlassen deshalb die Region auf der Suche nach Berufs- und Karrierechancen. Daneben pendeln viele Uckermärker tagtäglich außerhalb der Region zur Arbeit, weil sie in ihrer Heimat keinen oder keinen adäquaten Arbeitsplatz gefunden haben. Die Auspendlerquote liegt regelmäßig bei 23 Prozent.

Das bedeutet, dass es in der Uckermark ein grundlegend hohes, ungenutztes Arbeitskräftepotential gibt, das es primär zu nutzen gilt, um bereits bestehenden Fachkräfteengpässen in den Unternehmen der Region entgegenzuwirken. Die bedarfsgerechte Erhöhung des Ausbildungs- und Qualifikationsstandards in der Region wird dabei künftig eine entscheidende Herausforderung sein. Nur über qualifizierte Mitarbeiter und junge Fachkräfte kann der Wirtschaftsstandort auch langfristig gesichert werden.

Fachkräfte suchen und finden

Bei der Suche nach passgenauen Arbeitnehmern und Auszubildenden können Sie durch den kostenlosen Arbeitgeberservice des Jobcenter Uckermark unterstützt werden.

Er verschafft sich ein genaues Bild von Ihrem Betrieb sowie Ihren individuellen Anforderungen und entlastet Sie bei der Suche nach geeigneten Arbeitskräften. Der Arbeitgeber-Service informiert Sie zur aktuellen Bewerbersituation und zum Ausbildungsmarkt, hilft Ihnen bei der Formulierung Ihres Stellenangebots, sucht nach Ihren Vorgaben geeignete Bewerber und berät Sie zu Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten.

Die Kontaktdaten der Geschäftsstellen in Prenzlau, Schwedt/Oder, Templin und Angermünde finden Sie hier.

Arbeitskräfte passgenau qualifizieren

Es gibt zahlreiche Förderleistungen, mit denen Unternehmen bei der Einstellung und bei der passgenauen Qualifizierung von Arbeitskräften unterstützt werden können, um ihnen bei der Deckung ihres Fachkräftebedarfs behilflich zu sein. Eine beispielhafte Auswahl möchten wir Ihnen auf dieser Seite vorstellen. Eine fachkundige Beratung zu allen vorhandenen Angeboten und individuelle Lösungsvorschläge für Ihr Unternehmen erhalten Sie bei den unten aufgeführten Ansprechpartnern.

  • Einstiegsqualifizierung

Entgeltzuschuss bei einem betrieblichen Langzeitpraktikum von förderungsbedürftigen Ausbildungssuchenden in Vorbereitung einer späteren Ausbildung

  • Ausbildungsbegleitende Hilfen

Unterstützung von lernbeeinträchtigten jungen Menschen während einer Ausbildung oder einer Einstiegsqualifizierung mit ergän­zendem Unterricht und begleitender sozialpädagogischer Betreuung zum Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten oder zum Erlernen von Fachpra­xis und Fachtheorie

  • Assistierte Ausbildung

Individuelle, kontinuierliche Begleitung und Förderung lernbeeinträchtigter oder sozial benachteiligter junger Menschen von der Suche eines Ausbildungsplatzes bis zum erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung sowie Unterstützung von Betrieben bei administrativen, organisatorischen, sozialen und weiteren Aufgaben im Zusammenhang mit der Anbahnung und Durchführung der betrieblichen Ausbildung sowie die Unterstützung zur Stabilisierung des Berufsausbildungsverhältnisses

  • Brandenburger Innovationsfachkräfte

Entgeltförderung für KMU bei der Beschäftigung von Studierenden, Werksstudierenden oder Hochschulabsolventen im Rahmen eines betrieblichen Innovationsprojektes

  • Förderung der beruflichen Weiterbildung

Förderung für Unternehmen bei beruflicher Weiterbildung von Beschäftigten

  • Eingliederungszuschuss

Zuschuss zum Arbeitsentgelt bei Einstellung von förderungsbedürftigen Arbeitnehmern, deren Arbeitsmarktintegration aus individuellen Gründen erschwert ist.

  • Förderung von Arbeitsverhältnissen

Zuschuss zum Arbeitsentgelt bei der Einstellung von förderungsbedürftigen und zugewiesenen Arbeitnehmern, deren Arbeitsmarktintegration aus individuellen Gründen sehr erschwert ist.

Ansprechpartner

für die Einstiegsqualifizierung, Ausbildungsbegleitende Hilfen, Assistierte Ausbildung, Eingliederungszuschuss (EGZ), Förderung von Arbeitsverhältnissen (FAV), Förderung beruflicher Weiterbildung (FbW) etc.:

Arbeitgeber-Service im Jobcenter Uckermark

Die Kontaktdaten der Geschäftsstellen in Prenzlau, Schwedt/Oder, Templin und Angermünde finden Sie hier

 


 

für die Landesprogramme Brandenburger Innovationsfachkräfte sowie Förderung der beruflichen Weiterbildung im Land Brandenburg: 

Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB)

Regionalbüro für Fachkräftesicherung
Region Nordost-Brandenburg
Angelika Hauptmann
Regionalmanagerin

Telefon: 03334 59 414
Fax: 03334 59 411
E-Mail: angelika.hauptmann@wfbb.de
Internet: www.wfbb.de