Karriere bei der Kreisverwaltung Uckermark
Familienfreundlich, modern und zukunftsorientiert – das ist der Landkreis Uckermark.
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir stets auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeiter*innen sowie Nachwuchskräften, die unser Team ergänzen und bereichern können.
Dabei legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten Ihnen die bestmöglichen Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können.
Zudem liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter besonders am Herzen. Wir wollen, dass Sie gesund in die Zukunft gehen und uns lange zufrieden erhalten bleiben. Daher bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen für unsere Beschäftigten.
Familie und Beruf – beides muss miteinander vereinbar sein! Denn aus Erfahrung wissen wir, dass mehr Lebensqualität zufriedener und leistungsbereiter macht. Um dies zu gewährleisten, möchten wir unseren Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Arbeitszeiten bieten.
Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie dazu bei, unsere Verwaltung als innovatives Dienstleistungsunternehmen aktiv mitzugestalten und somit einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten.
Auf der Website des Landkreises Uckermark sind grundsätzlich nur Stellen veröffentlicht, für die noch keine Entscheidung getroffen wurde.
Die nachfolgenden Hinweise sollen aufzeigen, wie ein Bewerbungsverfahren beim Landkreis Uckermark abläuft:
Was geschieht mit den von mir eingereichten Unterlagen?
Alle Bewerbungsunterlagen werden den jeweiligen Ausschreibungsvorgängen zugeordnet. Schriftlich eingereichte Unterlagen werden gescannt und als Datei angelegt. Bewerbungen in Form einer E-Mail werden umgehend als PDF-Dokument abgespeichert.
Sofern die Bewerbungen nach einer ersten Vorauswahl dem Anforderungsprofil lt. Stellenausschreibung entsprechen, erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung. Erfüllen Sie nicht das Anforderungsprofil, erhalten Sie eine Absage.
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen.
Wann kann ich mit einem Vorstellungsgespräch rechnen?
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgt durch den für Personalangelegenheiten verantwortlichen Leiter des Fachamtes eine zweite Vorauswahl auf der Grundlage des Anforderungsprofils.
Im Anschluss daran werden ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Wie kommt es zu einer Einstellung?
Kommt eine Einstellung in Betracht, ist zunächst der Personalrat ordnungsgemäß zu beteiligen.
Nach vorliegender Zustimmung des Personalrates werden Sie umgehend informiert, um die weitere Verfahrensweise bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages abzustimmen.
Was geschieht mit den Daten, wenn wir mit Ihnen ein Arbeitsverhältnis begründen?
Die von Ihnen eingereichten Unterlagen werden Bestandteil der Personalakte. Nicht benötigte Unterlagen erhalten Sie zurück.
Was geschieht mit Ihren Daten und Unterlagen, wenn wir Ihre Bewerbung ablehnen müssen?
Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen erhalten Sie auf dem Postweg zurück. Die gespeicherten Daten werden für die Dauer von 6 Monaten vorgehalten. Nach Ablauf der Frist von 6 Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
Der Grund für das Vorhalten der Bewerbungen ist die Möglichkeit, dass wir bei Rücknahme von Bewerbungen eine Nachauswahl gewährleisten können.
Weiterhin stehen im Fall einer gerichtlichen Auseinandersetzung die notwendigen Beweismittel zur Verfügung.
Hinweis zu Ihren Datenschutzrechten
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Weitere Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO.
Ihre Unterlagen bzw. Daten werden nur von den für Personalangelegenheiten verantwortlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingesehen. In keinem Fall verlassen Unterlagen oder Daten unser Haus.
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich automatisch mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden, wenn Sie Ihr Einverständnis nicht widerrufen.
Aufgrund der diskriminierungsfreien Behandlung wegen des Geschlechts wird bei allen Stellenausschreibungen zunächst die männliche Bezeichnung der Stelle genannt. Im folgenden Klammerzusatz wird jedoch mit den Kürzeln m/w/i/t darauf hingewiesen, dass sowohl männliche, weibliche, intersexuelle und transsexuelle Bewerber gleichermaßen berücksichtigt werden.